サステナビリティ

環境

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栄電子は、電子部品・電子デバイスの総合商社として、経営理念である『お客の役に立て』を実践する中で、 地球環境保全への取り組みを経営上の最重要課題のひとつと位置づけ、資本コストを意識した経営を通じて持 続可能な社会の実現に貢献します。

環境方針	栄電子環境方針
認証取得	適用規格 JISQ14001:2015(ISO14001:2015) 登録番号 JMAQA-E659 登 録 日 2006年10月12日 認証事業 産業機器市場向け電子部品の販売サービスの提供 認証機関 一般社団法人 日本能率協会　審査登録センター

環境マネジメント組織図

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目標と実績

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健康経営

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健康への取り組み

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1.一人ひとりの健康のために
　私たちは、社員一人ひとりが健康意識を高めて、病気の治療や予防に向けて自律的な健康行動（運動習慣、禁煙など）がとれるよう、意識啓発のための情報　提供や機会づくりに努めます。

2.より働きやすい環境に
　私たちは、健康経営の実践として、社内コミュニケーションの質の向上や、社員が心身ともに健康に働くための環境整備に取り組みます。

健康経営　戦略マップ

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健康企業宣言

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健康企業宣言とは、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、その取組みのサポートを 健康保険組合と健康保険組合連合会東京連合会が共同で行なうものです。取り組みによって一定の成果を上げた場合は「健康優良企業 」として認定されます。 「健康企業宣言」の詳細については こちら  をご覧ください。

■健康保険組合連合東京連合会　参加企業一覧 http://www.kprt.jp/contents/health/list.asp

株式会社栄電子は、この健康企業宣言を行い健康経営健康づくりの取り組みが評価され、2024年7月2日付けで健康優良企業「銀の認定」を取得いたしました。

認証番号	健銀第3051号
認定証	健康優良企業「銀の認定」認定証
健康企業宣言	STEP1　宣言の証

ストレスチェックの実施

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従業員のメンタルヘルスマネジメントとして、厚生労働省が推奨する質問票を使用したストレスチェックを年に一度、日本で実施しています。その結果、産業医または保健師が高ストレスと判定された従業員や希望者との面談をおこなっています。また組織分析により、比較的負荷の高い組織へ改善を促すなど、従業員のメンタルサポートの徹底に努めています。なお、2023年度のストレスチェックの受検率は98.8%でした。